Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

<< 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 >>


09.09.15 : Можно ли учебный отпуск по желанию работника разделить на части (например, справка-вызов выдана на период с 01.03.2015 по 30.06.2015, а работник просит предоставить отпуск с 01.03.2015 по 31.03.2015 и с 01.06.2015 по 30.06.2015)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Предоставить учебный отпуск только на часть периода, указанного в справке-вызове, можно. Разделением отпуска на части это не будет.Обоснование вывода: Согласно части четвертой ст. 177 ТК РФ справка-вызов является документом, дающим право на предоставление...


09.09.15 : Распоряжение Правительства РФ от 04.09.2015 N 1734-р "О внесении изменений в Распоряжение Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2014 г. N 2275-р"
Увеличена квота на выдачу разрешений на временное проживание в России иностранным гражданам в 2015 году Квота увеличена с 128055 до 151175 разрешений с распределением по субъектам РФ в соответствии с их предложениями. В частности, по Центральному федеральному...

10.09.15 : В апреле 2015 года работница устроилась в организацию специалистом по кадрам. При увольнении сотрудников в трудовой книжке она ставила свою должность и свою подпись на фирменной печати. Приказа о назначении ответственного лица за ведение трудовых книжек не было. Имеет ли данная работница право внесения записей в трудовые книжки работников и право их заверения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работник не наделен полномочиями по ведению трудовых книжек, поэтому не вправе вносить в них записи и заверять их своей подписью.Обоснование вывода: Порядок ведения трудовых книжек определен Правилами ведения и хранения трудовых...

10.09.15 : Распоряжение Правительства РФ от 05.09.2015 N 1738-р
Утвержден стандарт развития конкуренции в субъектах РФ Стандарт разработан в целях: - установления системного и единообразного подхода к деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления и территориальных органов федеральных...

11.09.15 : Является ли обязательным для ООО наличие коллективного договора (с каждым сотрудником заключен трудовой договор)? Могут ли организацию привлечь к какой-либо ответственности при его отсутствии? Какие преимущества установлены для организаций, в которых заключен коллективный договор?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Наличие коллективного договора в организации не является обязательным. За отсутствие в организации коллективного договора работодатель не может быть привлечен к административной ответственности.Обоснование вывода: Коллективный договор представляет собой...

11.09.15 : Постановление Правительства РФ от 04.09.2015 N 941 "О внесении изменений, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с упразднением Федеральной службы по тарифам и об утверждении Правил принятия Федеральной антимонопольной службой решений об определении (установлении) цен (тарифов) и (или) их предельных уровней в сфере деятельности субъектов естественных монополий и иных регулируемых организаций"
За ФАС России закреплены полномочия по принятию нормативных правовых актов и контролю за соблюдением законодательства в сфере деятельности субъектов естественных монополий, государственного регулирования цен (тарифов) на товары (услуги) Указом Президента РФ...

14.09.15 : ФАС России от 06.08.2015 N АЦ/40483/15 "По вопросам о правовых последствиях в связи с включением сведений об участнике закупки в реестр недобросовестных поставщиков после подачи заявки на участие в закупке и в период исполнения контракта на поставку товара, выполнения работы или оказания услуги"
Включение поставщика в реестр недобросовестных поставщиков в ходе исполнения контракта не является основанием для одностороннего отказа от его исполнения со стороны заказчика Сообщается, что в соответствии с частью 15 статьи 95 Федерального закона "О контрактной...

14.09.15 : На предприятии в командировку отправляются на служебном автотранспорте два водителя и специалист из отдела снабжения. Должны ли написать служебные записки водители, или достаточно одной служебной записки, написанной специалистом отдела снабжения, в которой он укажет, на каких автомобилях осуществлялась поездка, маршрут, время выбытия?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законодательство не конкретизирует порядок составления служебной записки, подтверждающей фактический срок пребывания работника в командировке, применительно к ситуации, когда в командировку на одном служебном транспортном средстве направляются несколько...

15.09.15 : Договор подряда или иной договор гражданско-правового характера планируется заключить на период нахождения определенных категорий работников (сторожей, дворников) в отпуске сроком на 28 календарных дней, предметом договора будет являться выполнение работ, входящих в должностные обязанности указанных работников. Правомерно ли заключение данного договора?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе заключить договор подряда или иной договор гражданско-правового характера. Однако исходя из указанных в вопросе сведений в данном случае имеется риск признания гражданско-правовых отношений трудовыми.Обоснование вывода: Согласно части второй...

16.09.15 : Постановление Правительства РФ от 11.09.2015 N 964 "О федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на установление порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при осуществлении закупок в сфере градостроительной деятельности (за исключением территориального планирования)"
На Минстрой России возложены полномочия по установлению порядка определения цены контракта при осуществлении госзакупок в градостроительной сфере Минстрой России устанавливает порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого...

16.09.15 : Компьютерная программа "Skype" установлена на рабочем компьютере с целью ее использования при выполнении работником трудовой функции. Можно ли запретить работникам пользоваться программой "Skype" в рабочее время в личных целях? Если да, то в каком документе это прописать? Если сотрудник будет пользоваться программой "Skype" в личных целях, то законно ли будет наложить на него дисциплинарное взыскание?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе установить в локальном нормативном акте (например в правилах внутреннего трудового распорядка) запрет на использование имущества работодателя (в том числе компьютера и установленных на нем программ) в рабочее время в личных целях, а...

17.09.15 : Должны ли при индексации заработной платы в соответствии со ст. 134 ТК быть повышены тарифные ставки и оклады у всех работников организации?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги тарифные ставки и оклады должны быть повышены у всех работников организации.Обоснование позиции: Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника...



200228152903 127001 A 0.8 © webmaster 2010+