Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

<< 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 >>


24.08.15 : Приказ ФАС России от 31.07.2015 N 670/15 "Об установлении критериев введения по зонам свободного перетока предельного размера цены на мощность для проведения конкурентных отборов мощности" Зарегистрировано в Минюсте России 18.08.2015 N 38574.
Реализованы меры антимонопольного регулирования на оптовом и розничных рынках электроэнергии и мощности Приказ издан в соответствии с Правилами осуществления антимонопольного регулирования и контроля в электроэнергетике. Предусмотрено введение в зоне свободного...


25.08.15 : Может ли физическое лицо стать директором в трех частных охранных организациях, если оно является учредителем в одной из них?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Одно и то же лицо не вправе являться директором в трех частных охранных организациях. Указанное в вопросе обстоятельство значения не имеет.Обоснование вывода: По общему правилу, закрепленному в части первой ст. 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать...

25.08.15 : Постановление Правительства РФ от 15.08.2015 N 845 "О континентальном шельфе Российской Федерации в Охотском море"
Континентальный шельф России в Охотском море расширен более чем на 50 тыс. кв. км Правительством РФ установлено, что морское дно и недра подводного района в центральной части Охотского моря за пределами 200 морских миль являются континентальным шельфом России. Соответствующая...

26.08.15 : Работники, с которыми по различным основаниям заключены срочные трудовые договоры, направляются как на курсы повышения квалификации, так и на иные курсы, связанные с их обучением. Можно ли заключить соглашение с работниками об их обязанности отработать определенный срок после обучения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заключение указанных в вопросе соглашений с данными работниками соответствует закону.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 196 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель имеет право определять необходимость подготовки работников...

26.08.15 : Постановление Правительства РФ от 20.08.2015 N 869 "Об утверждении Положения о Правительственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Республики Крым и г. Севастополя"
Утверждены полномочия и права Правительственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Республики Крым и города Севастополя Правительственная комиссия по вопросам социально-экономического развития Республики Крым и города Севастополя была образована...

27.08.15 : Постановление Правительства РФ от 19.08.2015 N 861 "Об утверждении Правил предоставления из федерального бюджета субсидий организациям лесопромышленного комплекса на возмещение части затрат на обслуживание кредитов, полученных в российских кредитных организациях в 2011 - 2015 годах на цели формирования сезонных запасов сырья, материалов и топлива, в рамках подпрограммы "Лесопромышленный комплекс" государственной программы Российской Федерации "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности"
Лесопромышленные организации смогут получить субсидии на обслуживание кредитов, полученных для формирования сезонных запасов сырья, материалов и топлива Субсидия предоставляется на возмещение части затрат на обслуживание кредитов, полученных в российских кредитных...

27.08.15 : Ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения планирует в том же учреждении замещать должность профессорско-педагогического состава в порядке совместительства. Необходимо ли в этой ситуации согласование заключаемого трудового договора с органом, исполняющим в отношении данного учреждения функции и полномочия учредителя?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Заключение ректором образовательного учреждения трудового договора о работе по совместительству в том же учреждении не требует согласования с органом, исполняющим в отношении данного учреждения функции и полномочия учредителя.Обоснование позиции:...

28.08.15 : В связи с производственной необходимостью организация работает по двухсменному режиму работы или сдвигает режим работы на несколько часов (например, с 11.00 до 19.30). Устанавливается ли доплата за работу в вечернюю смену (вечернее время) и в каком размере?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Действующее законодательство не обязывает работодателя производить работникам доплату за работу в вечернюю смену.Обоснование вывода: Статьей 149 ТК РФ предусмотрено, что при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ...

28.08.15 : Постановление Правительства РФ от 20.08.2015 N 870 "О содержании, составе, порядке разработки и утверждения стратегии пространственного развития Российской Федерации, а также о порядке осуществления мониторинга и контроля ее реализации"
Утвержден порядок разработки стратегии пространственного развития РФ Стратегия разрабатывается Минэкономразвития России совместно с другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ в соответствии с основами...

31.08.15 : Тема недели: все о кассовых операциях и первичке
Есть вопросы по оформлению кассовых операций или первички? Тогда вам точно пригодится новая подборка статей по этой теме.

31.08.15 : Указ Президента РФ от 28.08.2015 N 441 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110"
Внесены уточнения в порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации Установлено, что аттестации не подлежат государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники...

31.08.15 : Иностранный гражданин был трудоустроен в компанию по разрешению на работу (до вступления в силу изменений, согласно которым необходимо иметь патент). Гражданин прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и является временно пребывающим на ее территории. В июле 2015 года разрешение на работу было аннулировано органами УФМС, о чем работодатель не знал, а иностранный гражданин продолжал работу. Сам работник был уволен в августе этого же года. Что должен предпринять работодатель в этом случае, чтобы избежать штрафов при проверке УФМС?
Прежде всего отметим, что, как справедливо сказано в вопросе, с 1 января 2015 года работодатели, являющиеся юридическими лицами, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, при наличии у...



200228153605 127001 A 0.7 © webmaster 2010+