Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

<< 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 >>


19.06.15 : При реорганизации путем преобразования базу по взносам надо считать заново
Компания, которая провела реорганизацию в форме преобразования, должна обнулить базу для страховых взносов своих сотрудников.


19.06.15 : Что писать в трудовых книжках, если компания меняет название/a>
Трудовая книжка должна быть у каждого работника. По крайней мере пока. Несмотря на многолетние дискуссии об отмене трудовых книжек, организации продолжают их вести.

19.06.15 : Как учитывать расходы на медосмотры, путевки и отдых работников
При расчете налога на прибыль компания вправе учесть расходы на обязательные медосмотры своих работников. При этом некоторые затраты в пользу сотрудников списать нельзя.

19.06.15 : Постановление Правительства РФ от 16.06.2015 N 591 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре в сфере обращения лекарственных средств"
При осуществлении надзора в сфере обращения лекарственных средств надзорным органам не требуется предварительно уведомлять субъектов проверки о ее начале Не требуется также предварительное согласование с органами прокуратуры сроков проведения внеплановой проверки...

19.06.15 : Как объяснить сотруднику, почему отпускные меньше, чем обычная зарплата
Отпускные рассчитывают из среднего заработка за последние 12 месяцев перед отпуском. Средний заработок, как правило, меньше, чем оклад.

19.06.15 : Руководитель обособленного подразделения "А" переводится с 10.06.2015 во вновь открывшееся обособленное подразделение "Б" (дата открытия - 08.06.2015). График отпусков в организации отсутствует. Руководителю обособленного подразделения с 10.06.2015 предоставляется отпуск по соглашению сторон трудового договора. Вправе ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск этому руководителю с 10.06.2015?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отпуск за текущий рабочий год может быть предоставлен работнику по соглашению сторон в любое время в течение данного рабочего года. Началом отпуска вполне может быть и 10.06.2015, при этом факт того, что дата начала ежегодного оплачиваемого отпуска совпадает...

19.06.15 : В Москве появятся льготы для инвесторов
Скоро столичные инвесторы смогут рассчитывать на налоговые льготы и рассрочку по аренде земельных участков.

19.06.15 : В области начинают проверять торговые павильоны
Подмосковным предпринимателям, которые еще не получили официального разрешения на размещение торговых точек, лучше поторопиться.

19.06.15 : В Подмосковье заработал Единый портал торгов
Теперь подмосковные инвесторы и предприниматели могут узнать о продаже, сдаче в аренду государственного имущества и госзакупках на портале torgi.mosreg.ru.

22.06.15 : В Правительстве определились с выходными днями в 2016 году
Выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями перенесут на 3 мая и 7 марта соответственно. А день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

22.06.15 : Сотрудница поступила на работу в 2015 году с трудовой книжкой, записанной на ее девичью фамилию. Поменяла фамилию она в 2011 году. В этот период она работала у предыдущего работодателя, но при увольнении в 2013 году ей не сделали соответствующей записи о смене фамилии. Свидетельство о заключении брака имеется. Может ли нынешний работодатель внести изменения в трудовую книжку? Указывать ли при этом дату изменения, или необходимо обратиться в предыдущую организацию, так как на момент времени смены фамилии она работала в ней?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Изменение записи о фамилии сотрудницы должно быть произведено работодателем, у которого сотрудница трудится в данный момент. В трудовой книжке следует отразить номер и дату выдачи свидетельства о заключении брака.Обоснование вывода: В соответствии с п. 26...

22.06.15 : НДФЛ предлагают поднять до 16 % и удерживать его за вычетом МРОТ
НДФЛ предлагают поднять до 16 % и удерживать его за вычетом МРОТ



191206004106 127001 A 0.7 © webmaster 2010+