Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

<< 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 >>


14.05.15 : Сотрудник выполнял работу кассира-продавца на основании бессрочного трудового договора, заключенного с ним индивидуальным предпринимателем. 13.04.2015 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление не содержало указания на желаемую для работника дату увольнения. Стороны не согласовали увольнение работника ранее установленного Трудовым кодексом РФ двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Работодатель получил заявление работника также 13.04.2015. День увольнения, 27.04.2015 (в соответствии с установленным работнику режимом рабочего времени - рабочий день), работник по требованию работодателя отработал полностью. Нарушает ли работодатель Трудовой кодекс РФ, заставляя работника отработать целый день в день его увольнения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При отсутствии оснований, освобождающих от работы, требование работодателя об исполнении работником в рабочее время своих трудовых обязанностей в полном объеме в день прекращения трудового договора полностью соответствует законодательству.Обоснование вывода:...


15.05.15 : Проверьте свои расчеты по зарплате, отпускным и пособиям
Расчеты по зарплате, отпускным и пособиям

15.05.15 : Военно-учетный специалист вызвал военнообязанного сотрудника для прохождения медицинской комиссии (очередную комиссию проходят 1 раз в 5 лет). Сотрудник представил уведомление с отметкой, подтверждающей период нахождения в медицинском учреждении целый день. Нужно ли работодателю в связи с этим вносить изменения в табель учета рабочего времени и проводить перерасчет заработной платы?
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны...

15.05.15 : Постановление Правительства РФ от 08.05.2015 N 451 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета на возмещение потерь в доходах российских лизинговых организаций при предоставлении лизингополучателю скидки по уплате авансового платежа по договорам лизинга колесных транспортных средств, заключенным в 2015 году, в рамках подпрограммы "Автомобильная промышленность" государственной программы Российской Федерации "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности"
Лизинговые компании, которые предоставят лизингополучателям скидки при уплате авансового платежа по договорам лизинга автомобилей, смогут компенсировать потери в доходах за счет федеральных субсидий Право на получение субсидии имеют российские лизинговые организации...

18.05.15 : Нужно ли пересчитывать суммы для оплаты командировочных и отпуска с января 2015 года, если работнику начислили годовую премию за 2014 год в апреле 2015 года?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работникам, которым при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, а также командировок, предоставленных в 2015 году, не была учтена годовая премия за 2014 год, необходимо пересчитать обозначенные суммы с соответствующей доплатой.Обоснование вывода:...

18.05.15 : "Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года (новая редакция)" (утв. Правительством РФ 14.05.2015)
Определены цели и приоритеты политики Правительства РФ в области социального и экономического развития в среднесрочной перспективе на период до 2018 года Основные направления сформированы с учетом существующих вызовов, в числе которых: снижение глобального...

19.05.15 : Постановление Правительства РФ от 13.05.2015 N 462 "О внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 841"
Подписано постановление об участии работников Агентства по страхованию вкладов в органах управления всех финансовых организаций в процессе ликвидации и банкротства Поправками в действующее законодательство ГК "Агентство по страхованию вкладов" наделено...

19.05.15 : В организации в 2014 году была проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) для аттестации рабочих мест. После её окончания в 2015 году некоторые сотрудники, чьи рабочие места были аттестованы, были переведены в другие структурные подразделения, но при этом остались на своих прежних рабочих местах. В некоторых случаях трудовая функция изменилась, а в некоторых осталась прежней. В картах СОУТ фигурируют прежние должности и структурные подразделения. Необходима ли внеплановая аттестация рабочих мест, или достаточно будет создать какое-либо приложение к картам?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: По нашему мнению, перевод работников в другое структурное подразделение (в том числе новое) не влечет за собой необходимость в проведении внеплановой специальной оценки условий труда, если их трудовые функции не изменились. При изменении трудовой...

20.05.15 : Постановление Правительства РФ от 15.05.2015 N 470 "О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям и открытому акционерному обществу "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию" на возмещение недополученных доходов по выданным (приобретенным) жилищным (ипотечным) кредитам (займам)"
Находящиеся на этапе строительства жилые помещения с земельным участком можно будет приобрести по субсидируемой государством ипотеке Соответствующие уточнения внесены в Постановление Правительства РФ от 13.03.2015 N 220, которым были утверждены Правила федерального...

20.05.15 : Какие квалификационные требования предъявляются к должности "заместитель директора по учебной работе" в учреждении среднего профессионального образования (медицинский колледж)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Заместитель директора по учебной работе учреждения среднего профессионального образования (медицинского колледжа) должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки &quot;Государственное и муниципальное управление&quot;, &quot;Менеджмент&quot;, &quot;Управление...

21.05.15 : В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы работников данного работодателя, представители одной из первичных профсоюзных организаций отказались подписывать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены все специфические интересы представляемых им работников, и высказались за продолжение переговоров по данному вопросу. В то же время срок коллективных переговоров истекает, продолжение переговоров повлечет нарушение указанного срока. В организации коллективный договор заключается впервые, большая часть вопросов сторонами переговоров согласованы, несогласованные вопросы (условия) также являются для сторон значимыми. Как должно быть урегулировано данное разногласие?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если по отдельным положениям проекта коллективного договора стороны не могут прийти к согласию в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, они должны подписать коллективный договор до окончания указанного срока на согласованных условиях...

21.05.15 : Распоряжение Правительства РФ от 18.05.2015 N 899-р
Определены размеры федеральных субсидий, предоставляемых субъектам РФ в 2015 году на финансовое обеспечение мероприятий по достижении стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" Всего на данные цели предусмотрено...



200228153047 127001 A 1.2 © webmaster 2010+