Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

<< 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 >>


04.12.14 : Внимание! Бесплатный вебинар по расчету страховых взносов в 2015 году
Внимание! Бесплатный вебинар по расчету страховых взносов в 2015 году


04.12.14 : Вы уже пробовали наш онлайн-сервис для небольших компаний?
Называется Программа Главбух. Вы можете прямо сейчас бесплатно попробовать и оценить, упростят ли его возможности вашу работу по расчету выплат сотрудникам и кадровому учету в будущем.

05.12.14 : Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 04.12.2014 "Послание Президента РФ Федеральному Собранию"
Однократная амнистия репатриируемых капиталов, трехлетние "надзорные каникулы" для малых предприятий с хорошей репутацией, мораторий на увеличение налоговой нагрузки на четыре года - об этом и не только - в Послании Президента РФ Президент РФ обратился к Федеральному...

05.12.14 : С 20 ноября 2014 года "открытое акционерное общество" станет "публичным акционерным обществом". В какие кадровые документы надо внести изменения? Надо ли начинать новую нумерацию кадровых приказов и трудовых договоров?
Действительно, Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ (далее - Закон N 99-ФЗ) были внесены изменения в Гражданский кодекс РФ. Одним из них является введение понятия публичных обществ (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ в редакции Закона N 99-ФЗ). Согласно ч. 7 ст. 3 Закона N 99-ФЗ учредительные документы, а также...

05.12.14 : Тарифы страховых взносов на травматизм остаются без изменения
Тарифы страховых взносов на травматизм остаются без изменения

08.12.14 : Утверждены правила для компаний, которые хотят сменить способ уплаты авансов по налогу на прибыль
Утверждены правила для компаний, которые хотят сменить способ уплаты авансов по налогу на прибыль

08.12.14 : 4 ноября 2014 года вступили в силу поправки в ст. 136 ТК РФ. В соответствии с данными изменениями работник вправе самостоятельно выбрать кредитную организацию, куда должна переводиться его заработная плата и, соответственно, открывать для удобства пользования счетом пластиковую карту. Обязан ли работодатель оплачивать услугу банка по обслуживанию данной карты работника? Если да, то может ли работодатель установить в локальном нормативном документе или в трудовом договоре условие, что работодатель открывает работнику счет в определённом работодателем банке, выпускает на его имя пластиковую карту и содержит данную карту, но в случае, если работник использует право, предоставленное ему ст. 136 ТК РФ, и меняет кредитную организацию, в которую будет перечисляться его зарплата, то работник будет оплачивать услугу по обслуживанию данной карты за счет собственных средств?
Прежде всего отметим, что расчетная (дебетовая) карта представляет собой средство платежа и используется для совершения операций ее держателем в пределах расходного лимита - суммы денежных средств клиента, находящихся на его банковском счете, и (или) кредита, предоставляемого кредитной организацией-эмитентом...

08.12.14 : Приказ Минтруда России от 12.09.2014 N 636н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений" Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2014 N 35024.
Обновлена процедура уведомительной регистрации Рострудом отраслевых соглашений В новом Административном регламенте предусмотрены, в том числе: круг заявителей; порядок информирования о предоставлении государственной услуги; срок предоставления государственной...

08.12.14 : Тема недели: важные дела, которые бухгалтеру надо завершить в этом году
Важные дела, которые бухгалтеру надо завершить в этом году

09.12.14 : Имеет ли право сотрудник перенести время обеда на час позже?
Режим рабочего времени и времени отдыха (время начала и окончания работы, время перерывов в работе), как правило, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством (ст.ст. 100, 189 ТК РФ). В трудовой договор работника условие о времени предоставления...

09.12.14 : Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 N 2403-р
Определены основы молодежной политики России на период до 2025 года Согласно утвержденному Правительством РФ документу, приоритетными задачами государственной молодежной политики являются: - формирование системы ценностей с учетом многонациональной основы...

09.12.14 : Бесплатная электронная подпись и идеальная отчетность по взносам за 2014 год
Компании с численностью более 25 человек должны отчитываться за 2014 год уже в электронном виде. Сейчас самое время получить электроннную подпись. С Программой Главбух за выпуск подписи вам не нужно будет платить.



191206004122 127001 A 0.7 © webmaster 2010+