Новости трудового законодательства РФ
<<
551
552
553
554
555
556
557
558
559
560
561
562
563
564
565
566
567
568
569
570
571
572
573
574
575
>>
01.07.14 : Страховые взносы за счет целевых поступлений учесть в налоговых расходах нельзя Подробности в письме ФНС от 16.06.2014 г. № ГД-18-3/783@
01.07.14 : Больше компаний будет отчитываться по страховым взносам в электронном виде С 2015 года страховые взносы, которые компания платит в фонды, не надо будет округлять до целых рублей. Таким образом, расхождений между уплаченной суммой и той, которую отразили в отчетности, больше не возникнет
01.07.14 : Компаниям предлагают оплачивать фитнес-клубы работников Минтруд расширил Типовой перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (приказ от 16.06.2014 г. № 375н).
01.07.14 : Компаниям будут возмещать расходы на трудоустройство иногородних работников Чтобы поток рабочей силы направился в менее привлекательные регионы, Минтруд предлагает финансово поддерживать в первую очередь местные компании. Так, расходы на переезд сотрудников, аренду для них квартиры и необходимое обучение будут покрываться за счет средств по сертификату.
01.07.14 : Посмотрите ответы на самые популярные вопросы по полугодовой отчетности Система Главбух предлагает специальную подборку ответов на самые популярные вопросы по отчетности за полугодие
01.07.14 : Федеральный закон от 28.06.2014 N 185-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О политических партиях" Политические партии будут отчитываться о своих финансах каждый год Закон обязал политические партии ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представлять в ЦИК России сводный финансовый отчет. Ранее указанный отчет представлялся политическими...
01.07.14 : Тема недели: форма-4 ФСС за полугодие Сдать отчетность по форме-4 ФСС за первое полугодие 2014 года нужно до 15 июля
02.07.14 : Надо ли подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-К С недавних пор в отделениях ПФР стали запрашивать у работодателей сведения по форме СЗВ-К.Обязательно ли сдавать такую форму?
02.07.14 : Предприниматель с долгами по взносам может прекратить деятельность Налоговики откажутся вносить запись в реестр, если бизнесмен не подавал в ПФР сведений о своих работниках и о себе. А вот задолженность перед фондом не может стать причиной для отказа.
02.07.14 : Как уволить работника, который заболел в последний день Уволить заболевшего работника по инициативе работодателя нельзя (ч. 5 ст. 81 ТК РФ). Даже если сотрудник заранее уведомлен и дата увольнения уже известна, например, по сокращению штата. Поэтому работодатель будет вынужден подождать выздоровления сотрудника и отложить оформление приказа о сокращении штата.
02.07.14 : В конце октября зимнее время в России станет постоянным 1 июля Госдума приняла законопроект о возврате к зимнему времени в третьем чтении. Перевод стрелок состоится 26 октября 2014 года в 02:00, в дальнейшем сезонного перевода больше не будет. Кроме того в России устанавливается 11 часовых поясов:
01.07.14 : Работник направляется работодателем на повышение квалификации, при этом по результатам обучения удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о профессии рабочего, должности служащего не выдается, а работник получает сертификат о прохождении обучения по форме, установленной обучающей организацией. Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В данном договоре работодатель имеет право обязать работника отработать после обучения определенный срок в организации, которая данное обучение оплатила. Можно ли обязать работника, прослушавшего указанный курс, компенсировать затраты работодателя путем отработки определенного срока в организации? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель не вправе в рассматриваемой ситуации заключить с работником ученический договор. Обоснование вывода:Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации...
|