Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

<< 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 >>


01.07.14 : Страховые взносы за счет целевых поступлений учесть в налоговых расходах нельзя
Подробности в письме ФНС от 16.06.2014 г. № ГД-18-3/783@


01.07.14 : Больше компаний будет отчитываться по страховым взносам в электронном виде
С 2015 года страховые взносы, которые компания платит в фонды, не надо будет округлять до целых рублей. Таким образом, расхождений между уплаченной суммой и той, которую отразили в отчетности, больше не возникнет

01.07.14 : Компаниям предлагают оплачивать фитнес-клубы работников
Минтруд расширил Типовой перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (приказ от 16.06.2014 г. № 375н).

01.07.14 : Компаниям будут возмещать расходы на трудоустройство иногородних работников
Чтобы поток рабочей силы направился в менее привлекательные регионы, Минтруд предлагает финансово поддерживать в первую очередь местные компании. Так, расходы на переезд сотрудников, аренду для них квартиры и необходимое обучение будут покрываться за счет средств по сертификату.

01.07.14 : Посмотрите ответы на самые популярные вопросы по полугодовой отчетности
Система Главбух предлагает специальную подборку ответов на самые популярные вопросы по отчетности за полугодие

01.07.14 : Федеральный закон от 28.06.2014 N 185-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О политических партиях"
Политические партии будут отчитываться о своих финансах каждый год Закон обязал политические партии ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представлять в ЦИК России сводный финансовый отчет. Ранее указанный отчет представлялся политическими...

01.07.14 : Тема недели: форма-4 ФСС за полугодие
Сдать отчетность по форме-4 ФСС за первое полугодие 2014 года нужно до 15 июля

02.07.14 : Надо ли подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-К
С недавних пор в отделениях ПФР стали запрашивать у работодателей сведения по форме СЗВ-К.Обязательно ли сдавать такую форму?

02.07.14 : Предприниматель с долгами по взносам может прекратить деятельность
Налоговики откажутся вносить запись в реестр, если бизнесмен не подавал в ПФР сведений о своих работниках и о себе. А вот задолженность перед фондом не может стать причиной для отказа.

02.07.14 : Как уволить работника, который заболел в последний день
Уволить заболевшего работника по инициативе работодателя нельзя (ч. 5 ст. 81 ТК РФ). Даже если сотрудник заранее уведомлен и дата увольнения уже известна, например, по сокращению штата. Поэтому работодатель будет вынужден подождать выздоровления сотрудника и отложить оформление приказа о сокращении штата.

02.07.14 : В конце октября зимнее время в России станет постоянным
1 июля Госдума приняла законопроект о возврате к зимнему времени в третьем чтении. Перевод стрелок состоится 26 октября 2014 года в 02:00, в дальнейшем сезонного перевода больше не будет. Кроме того в России устанавливается 11 часовых поясов:

01.07.14 : Работник направляется работодателем на повышение квалификации, при этом по результатам обучения удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о профессии рабочего, должности служащего не выдается, а работник получает сертификат о прохождении обучения по форме, установленной обучающей организацией. Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В данном договоре работодатель имеет право обязать работника отработать после обучения определенный срок в организации, которая данное обучение оплатила. Можно ли обязать работника, прослушавшего указанный курс, компенсировать затраты работодателя путем отработки определенного срока в организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работодатель не вправе в рассматриваемой ситуации заключить с работником ученический договор. Обоснование вывода:Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации...



191212105213 127001 A 0.6 © webmaster 2010+