Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93: Электронная версия
Навигация:
  Главная страница    Полный текст: RTF, GZIP    webmaster@occupations.org.ru    Другие классификаторы 
Поиск

Искать только в названиях профессий
Новости трудового законодательства РФ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 >>


26.09.11 : В ООО планируется разработка положения о премировании. Какой максимальный размер ежемесячной премии, исчисляемой в процентном отношении от оклада по занимаемой должности, можно прописать в трудовом договоре работнику? Ограничивается ли законодательством максимальный размер премий?
Премии являются частью заработной платы и в соответствии с частью второй ст. 135 ТК РФ должны быть установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации. Кроме того, премирование работников, согласно ст. 9, ст. 57 ТК РФ, должно быть предусмотрено положениями трудовых...


25.09.11 : Работник увольняется по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за 2 недели. Нужно ли самому работнику в заявлении указывать дату увольнения с учетом этого срока? Или работнику можно указать любую дату, а работодатель согласовывает дату увольнения с учетом срока предупреждения?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В заявлении работника после слов "прошу меня уволить по собственному желанию" ставится дата увольнения. Подается такое заявление по общему правилу не позднее чем за две недели до этой даты.Обоснование вывода: Порядок расторжения трудового договора по инициативе...

22.09.11 : Сотрудница работает неполный рабочий день с одновременной выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положен ли сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск? Если положен, то выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в период нахождения в отпуске? Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?
По вопросу о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднице, работающей в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, существуют две противоположные позиции. Рассмотрим каждую. Первая позиция, которую поддерживают представители Роструда и Минздравсоцразвития...

21.09.11 : Следует ли вносить в трудовые книжки сотрудников информацию о получении впервые высшего образования по заочной форме обучения и о прохождении ежегодных курсов повышения квалификации, по результатам которых выдается соответствующий сертификат?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодателю следует внести в трудовые книжки сотрудников информацию о получении высшего образования (на титульном листе) и о каждом прохождении курсов повышения квалификации (в раздел "Сведения о работе").Обоснование вывода: Трудовая книжка установленного...

20.09.11 : Можно ли уволить работника по инициативе работодателя сразу по нескольким статьям?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Увольнение работника по инициативе работодателя одновременно по нескольким основаниям не допускается.Обоснование вывода: Увольнение работника по инициативе работодателя возможно исключительно при наличии какого-либо из оснований, перечисленных в ст. 81...

19.09.11 : Организация планирует изменить режим работы операторов станков с числовым программным управлением: вместо 8-часового ввести 12-часовой рабочий день. В каком порядке произвести такие изменения? Какими документами это оформить?
Из вопроса следует, что режим работы будет изменен не всем сотрудникам организации, а лишь операторам станков с числовым программным управлением. Если режим рабочего времени и времени отдыха работника отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то режим обязательно отражается в трудовом...

18.09.11 : В бланке листка нетрудоспособности, применяемого с 1 июля 2011 года, есть строка "в т.ч. нестраховые периоды". Что относится к нестраховым периодам? Относится ли к нестраховому периоду служба в вооруженных силах по призыву?
В соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности...

15.09.11 : Устанавливается ли испытательный срок при переводе работника с его согласия на другую должность в этой же организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Установление работнику испытательного срока при его переводе на другую должность в той же организации недопустимо. Однако в случае, если по прежней должности работнику был установлен испытательный срок и этот срок не истёк на момент перевод, работник...

14.09.11 : Можно ли уволить за прогул женщину, если она не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Что в этом случае необходимо делать?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является заявление женщины. В соответствии с пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае такого...

30.09.11 : В ФНС разработали новую форму единого налогового уведомления
Заплатить имущественные налоги за 2011 год можно будет вплоть до 1 ноября 2012 года Рубрика: Земельный налог , Налог на имущество , Транспортный налог

30.09.11 : Появилась форма корректировочного счета-фактура, которую можно применять уже со следующей недели
С 1 октября 2011 года корректировочный счет-фактуру надо составлять по форме, рекомендованной налоговиками Рубрика: Земельный налог , Налог на имущество , Транспортный налог

30.09.11 : ФНС разъяснила, при каких условиях выходное пособие облагается НДФЛ
Если компенсация при увольнении выплачивается по основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом, с нее придется уплатить налог Рубрика: НДФЛ , Общие вопросы уплаты налогов , Компенсации, надбавки, премии


101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 >>


171121020527 127001 A 1.1 © webmaster 2010+